"กองทุนเงินทดแทน" ให้ความคุ้มครองเหตุการณ์ที่เกิดขึ้น "เนื่อง" จากการทำงาน เช่น คุณชมพู่ลื่นล้มหัวแตกระหว่างปฏิบัติงานที่ออฟฟิศ => กรณีนี้ใช้สิทธิกองทุนเงินทดแทน
เหตุที่พวกเราไม่ค่อยรู้จัก "กองทุนเงินทดแทน" เพราะกองทุนนี้จัดเก็บเงินสมทบจากนายจ้างเพียงฝ่ายเดียว พวกเราที่เป็นลูกจ้างจึงไม่เคยต้องจ่ายเงินเข้ากองทุนนี้ นอกจากนี้ เพื่อนๆ ที่ทำงานออฟฟิศจะไม่ค่อยมีความเสี่ยงที่จะได้รับอุบัติเหตุจากการทำงาน จึงไม่ค่อยได้ใช้สิทธิ ... แต่เพื่อนๆ ที่ทำงานโรงงานหรือทำงานก่อสร้าง จะมีความเสี่ยงมากกว่าที่จะได้รับอุบัติเหตุจากการทำงาน และมีโอกาสใช้สิทธิมากกว่า เช่น โดนเครื่องจักรตัดนิ้วขาด ตกจากที่สูง หรือไฟฟ้าช็อต เป็นต้น
นอกจากนี้ นายจ้างแต่ละกิจการก็จ่ายเงินสมทบในอัตราไม่เท่ากันด้วย กิจการที่เสี่ยงน้อย (งานออฟฟิศ) ก็สมทบน้อย กิจการที่เสี่ยงมาก (งานก่อสร้างหรือโรงงาน) ก็สมทบมากกว่าครับ
คาดว่ามีลูกจ้างประมาณ 8 ล้านคน ที่ได้รับความคุ้มครองทั้ง 2 กองทุน ถ้าอยากทราบว่า ตัวเราได้รับความคุ้มครองจากกองทุนเงินทดแทนด้วยหรือไม่ ลองสอบถามที่ฝ่ายบุคคลของบริษัทดู
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น