เบิกค่าคลอดบุตร

นับตั้งแต่ประเทศไทยนำระบบประกันสังคมมาใช้ ก็มีการปรับปรุงและพยายามเพิ่มเติมสิทธิให้กับผู้ประกันตนอยู่เสมอ สำหรับการเบิกค่าคลอดบุตร ก็มีการเพิ่มเติมและปรับปรุงเรื่อยมาจนถึงปัจจุบันได้กำหนดไว้ว่า ผู้ประกันตนคลอดบุตรที่ใดก็ได้ ให้วินิจฉัยจ่ายค่าบริการทางการแพทย์เหมาจ่าย

กรณีคลอดบุตร ในอัตรา 13,000 บาทต่อการคลอดบุตรหนึ่งครั้ง กรณีผู้ประกันตนเข้ารับบริการทางการแพทย์ กรณีคลอดบุตรในสถานพยาบาลตามบัตรรับรองสิทธิ ในกรณีที่ผู้ประกันตนเจ็บป่วยในช่วงที่มีการตั้งครรภ์ให้ผู้ประกันตนเข้าทำการรักษา ณ สถานพยาบาลตามบัตรรับรองสิทธิการรักษาพยาบาลโดยไม่เสียค่ารักษาพยาบาล

ส่วนการเบิกค่าคลอดบุตร ให้วินิจฉัยจ่ายค่าบริการทางการแพทย์เหมาจ่าย กรณีคลอดบุตร ให้แก่ผู้ประกันตนในอัตรา 13,000 บาทต่อการคลอดบุตรหนึ่งครั้ง

สำหรับผู้ประกันตนหญิง มีสิทธิรับเงินสงคราะห์การหยุดงานเพื่อการคลอดบุตรเหมาจ่ายในอัตราร้อยละ 50 ของค่าจ้างเฉลี่ยเป็นระยะเวลา 90 วัน กรณีสามีและภรรยาเป็นผู้ประกันตนทั้งคู่ให้ใช้สิทธิในการเบิกค่าคลอดบุตรรวมกันไม่เกิน 4 ครั้ง โดยบุตรที่นำมาใช้สิทธิเบิกค่าคลอดบุตรแล้ว ไม่สามารถนำมาขอรับค่าคลอดบุตรได้อีก

แหล่งที่มา นสพ. M2F วันศุกร์ที่ 4 พ.ย. 54 (018)