เมื่อลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างนำหลักฐานมาแจ้งต่อสำนักงานประกันสังคม (สปส) ภายใน 30 วัน แล้วมีเงื่อนไขในการรับประโยชน์ทดแทนคือ เป็นผู้ประกันตนที่ส่งเงินสมทบมาแล้วไม่น้อยกว่า 6 เดือน ภายในระยะเวลา 15 เดือนก่อนการว่างงาน จึงจะได้รับการช่วยเหลือในการบริการจัดหางาน การฝึกอบรม และพัฒนาฝีมือแรงงาน พร้อมทั้งรับเงินทดแทนกรณีว่างงาน
ซึ่งถ้าถูกเลิกจ้าง ผู้ประกันตนจะได้รับเงินทดแทนในระหว่างการว่างงานอัตรา 50% ของค่าจ้างที่นำส่งเงินสมทบ ระยะเวลาไม่เกิน 180 วัน และในกรณีลูกจ้างที่ถูกเลิกจ้างมีอายุเกิน 55 ปีขึ้นไป จะได้รับสิทธิประโยชน์ในกรณีชราภาพ โดยได้รับเงินออมบำเหน็จหรือบำนาญชราภาพ ตามเงื่อนไขในการรับประโยชน์ทดแทน
แหล่งที่มา นสพ. M2F วันพฤหัสบดีที่ 10 พ.ย. 54 (022)
สมัครสมาชิก:
ส่งความคิดเห็น (Atom)
40 สมาชิกใหม่ 1 ธ.ต.2568
ตอน 39 บ๊ายบายแพนด้า ครอบครัวหมาใกล้บ้าน (บ้านน้าเฮีย) เขาได้นำหมาอายุ 4 เดือนมาเลี้ยง เป็นเพศเมีย ชื่อฟักทอง จนผ่านมา 2- 3 เดือน เริ่มผสมพั...
-
ผู้ประกันตน มาตรา 39 คือ ผู้ใดเคยเป็นผู้ประกันตนตาม มาตรา 33 โดยจ่ายเงินสมทบมาแล้ว ไม่น้อยกว่าสิบสองเดือน และต่อมาความเป็นผู้ประกันตนได้สิ...
-
การจ่ายเงินรายได้ไม่ครบถ้วน ว่าจริงๆ แล้วเงินที่ทางผู้จ้างได้จ่ายให้ผู้รับจ้างไม่ครบนั้น เพราะว่าทางผู้จ้างได้หักภาษีเงินได้หัก ณ ที่จ่าย ซ...
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น