Gen Y (เกิดปี พ.ศ. 2523 - 2538) 80% ครองบริษัทฯ
เมื่อในสายตาของพี่ป้าน้าอา
เด็กเจนวาย กลายเป็น...
เด็ก (จาย) เวน ที่ช่าง...แบบว่านะ
แตกต่างจากคนรุ่นก่อนเสียเหลือเกิน
ในทางกลับกัน
เจนวายก็แสนจะอึดอัดที่ต้องทำงาน
ร่วมกับมนุษย์ป้า บ้าอำนาจ
เชื่องช้า ล้าหลัง ไม่ฟังเด็กน้อย
คอยแต่ระลึกถึงความหลังครั้งยังรุ่งเรื่อง
>>> แถมยังต้องมาคอยรับฟังและทำตามสั่ง (Top-Down Approach)
>>> ขาดสมดุลชีวิต (Work - Life Balance)
>>> ที่คิดอยากจะทำงานด้วยเครื่องไม้เครื่องมือที่แสนจะสะดวกสบายในโลก
ยุคนี้ ที่ไหน เวลาไหนก็ได้
(Anytime, Anywhere, Any Device)
กลายเป็นต้องมารวมตัวกัน
ทุกวัน 8 โมงเช้า 5 โมงเย็น
เพื่อ...
จะให้อยู่โอฟรี เอ๊ย
โอทีเหรอ เชอะ..อย่าหวัง
ว่าแล้วก็สะบัดบ๊อบ
กลับบ้านตามเวลาไปแบบเก๋ ๆ
เจนวายคิดไปคิดมา...
เอาเงินมากองท่วมหัว
ไม่ยอมเสียเวลาของตัวให้กับใคร
ว่าแล้วก็เลยลาออก...
ย้ายงานแบบทำไร่เลื่อนลอย
จนกว่าจะได้เจอองค์กรแบบ
ที่พอจะใกล้เคียงกับที่หวังไว้บ้าง
หรือจนกว่าจะติดดอย
(เพราะเงินเดือนสูง ความสามารถตามทันบ้างไม่ทันบ้าง)
มนุษย์ป้าก็เงิบ...
เพราะสอนไว้หมดไส้หมดพุง
กะว่าอยากจะให้เป็นทายาทอสูรซะหน่อย
อกหักดังปัง...พังทลาย ^__^
แล้วจะทำยังไงดี
จะมาเล่าตอนต่อไปนะ
========
Cr. ขอบคุณข้อมูลจากงานวิจัยปี 2013
ของ PwC ร่วมกับ มหาวิทยาลัย
Southern California และ The London Business School
สำรวจพนักงาน Gen Y และ Gen อื่น ๆ
44,000 คน ใน 18 ประเทศทั่วโลก
แหล่งที่มา Facebook : iPattrainer
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น